요건 불충족 직종 허점 보완: 관련 전공이 아닌 경력직 신청자의 직무 연관성을 입증하여 불허 위험을 극복하고 승인 획득
고용업체 요건 충족: 내국인 고용 비율 및 매출액 기준이 까다로운 중소기업에서 맞춤형 서류 준비로 허가 완료
임금 요건 해결: GNI 기준을 맞추기 애매한 상황에서 전문가 자문을 통해 적정 연봉 계약 구조를 재설계하여 통과
구비 서류 최적화: 직무 설명서와 고용 사유서를 상세히 작성하여 출입국사무소의 보완 요청 없이 한 번에 허가
해외 인재 초청 성공: 전문직(E-7) 비자 발급이 까다로운 업종임에도 철저한 경력 증빙으로 원하던 해외 인재 영입 성공
이 사건은 허가 · 2주 결과를 받았습니다.
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