E-7 비자, 우리 회사가 부를 수 있는 사람인가요?

업무 안내 · 출입국·외국인 · 2026.10.03

사람을 정해 놓고 알아보기 시작하면 대개 막힙니다. 먼저 봐야 하는 것은 직종 코드입니다.

🔑 핵심 답변

E-7(특정활동)은 법무부가 정한 직종에 한해 외국인 전문·기능 인력을 고용할 수 있는 체류자격입니다. 심사는 네 가지를 함께 봅니다. ① 직종 — 그 일이 E-7 허용 직종 목록에 있는지, ② 사람의 자격 — 관련 분야 학사 이상에 일정 경력, 또는 전공과 무관하게 상당한 경력, ③ 임금 — 전년도 국민 1인당 국민총소득(GNI)의 일정 비율 이상이어야 하며 직종에 따라 기준이 다릅니다, ④ 국민고용 보호 — 회사의 한국인 상용근로자 수에 비례해 고용할 수 있는 외국인 수가 제한됩니다. 일부 직종은 소관 부처의 고용추천서가 필요합니다. 사람을 먼저 정하기보다 직종 코드와 국민고용 비율을 먼저 확인하는 것이 순서입니다.

네 가지를 함께 봅니다

	무엇
직종	E-7 허용 직종 목록에 있는 일인지 — 직종 코드로 확인
사람	학력과 경력 — 관련 학사 + 경력, 또는 상당한 경력
임금	전년도 1인당 GNI의 일정 비율 이상 (직종별로 다름)
국민고용	한국인 상용근로자 수에 비례한 고용 한도

🔑 핵심 답변

가장 먼저 볼 것은 직종입니다. 목록에 없는 일이면 사람이 아무리 뛰어나도 E-7이 나오지 않습니다. 하는 일을 직종 코드로 설명할 수 있어야 합니다.

직종 구분

구분	성격
E-7-1 전문인력	경영·관리, 전문직 — 기술자, 디자이너, 연구원 등
E-7-2 준전문인력	사무·서비스 분야의 준전문 직종
E-7-3 일반기능인력	숙련을 요구하는 기능 직종
E-7-4 숙련기능인력	점수제로 선발 — 국내 체류·숙련도 등을 점수로

🗓 최신 확인 포인트

허용 직종 목록과 직종별 요건은 법무부가 해마다 「외국인체류 안내매뉴얼」과 공고로 정하고 바뀝니다. 2026년 10월 기준 목록은 하이코리아에서 확인하십시오.

사람의 자격

관련 분야 학사 이상 + 해당 분야 1년 이상 경력
또는 관련 분야 석사 이상 — 경력 없이 가능한 직종이 있습니다
또는 전공과 무관하게 해당 분야 5년 이상 경력
직종에 따라 자격증이나 추천서를 요구합니다
학위와 경력 증명은 본국 서류이므로 번역과 아포스티유가 필요합니다

⚠️ 주의

전공과 직무의 관련성에서 자주 막힙니다. 기계공학 전공자를 디자인 직무로 부르면 관련성을 설명해야 합니다. 졸업증명서의 전공명과 직무기술서의 업무가 이어지게 써야 합니다.

임금요건

	내용
기준	전년도 1인당 GNI에 직종별 비율을 적용
포함	기본급과 고정적으로 지급되는 수당
제외	성과급, 비정기 수당은 보통 제외
주의	같은 회사 한국인 직원과의 차별이 없어야 합니다

💡 계약서 금액을 기준에 맞춰 쓰십시오

기준을 간신히 넘기는 금액으로 계약하면, GNI가 오른 다음 연장 때 미달이 됩니다. 여유를 두고 쓰시는 편이 뒤가 편합니다.