체류자격외활동 허가, 언제 필요한가요?

업무 안내 · 출입국·외국인 · 2026.10.03

유학생이 아르바이트를 하거나, 회사원이 다른 일을 겸하는 것 모두 허가가 필요합니다.

🔑 핵심 답변

체류자격외활동 허가는 지금의 체류자격에 해당하는 활동과 함께 다른 활동을 하려 할 때 미리 받아야 하는 허가입니다(「출입국관리법」 제20조). 유학생(D-2)의 시간제 취업, 어학연수생(D-4)의 아르바이트, 취업 자격자가 다른 업종을 겸하는 경우가 모두 해당합니다. 허가 없이 일하면 외국인 본인은 체류자격 위반으로 출국명령이나 강제퇴거 대상이 되고, 고용한 사업주도 처벌을 받습니다(제18조 제3항, 제94조). 반면 결혼이민(F-6)이나 영주(F-5), 거주(F-2) 자격처럼 취업에 제한이 없는 자격은 별도 허가가 필요하지 않습니다. 자기 자격이 어느 쪽인지를 먼저 확인하는 것이 출발점입니다.

허가가 필요한지 가리기

자격	다른 일을 할 때
D-2 유학	시간제취업 허가 필요
D-4 어학연수	시간제취업 허가 필요 (일정 기간 경과 후)
E-7 · E-9 등 취업	그 자격 범위를 벗어나면 허가 필요
D-8 투자 · D-9 무역	범위를 벗어나면 허가 필요
F-2 거주 · F-5 영주 · F-6 결혼이민	취업 제한 없음 — 별도 허가 불필요
F-4 재외동포	일부 직종 제한이 있습니다

🔑 핵심 답변

자격마다 다릅니다. 외국인등록증 뒷면이나 하이코리아에서 내 자격의 취업 가능 범위를 먼저 확인하십시오. "일을 해도 되는 자격"과 "허가를 받아야 하는 자격"이 섞여 있습니다.

유학생 시간제취업

학교의 확인(추천)이 필요합니다 — 성적과 출석을 봅니다
주당 허용 시간이 정해져 있습니다 — 학기 중과 방학에 다르게 적용됩니다
한국어 능력에 따라 허용 시간이 달라지는 기준이 있습니다
금지 업종이 있습니다 — 유흥업소 등
근무처를 바꾸면 다시 허가를 받아야 합니다

🗓 최신 확인 포인트

주당 허용 시간과 한국어 능력 연계 기준은 제도 개편이 잦습니다. 2026년 10월 기준으로 적용되는 시간은 하이코리아 또는 학교 국제처에서 확인하십시오.

⚠️ 주의

허용 시간을 넘겨 일하면 학업과 체류 모두에 문제가 생깁니다. 급여 입금 내역과 근무 기록으로 드러납니다. 시간을 넘기지 않게 관리하셔야 합니다.

무엇을 내나

✅ 확인할 것

통합신청서(체류자격외활동 허가 신청서)
여권과 외국인등록증
근무처의 사업자등록증 사본
고용계약서 또는 표준근로계약서
고용주의 고용 사유서 — 요구되는 경우
유학생이면 — 학교의 시간제취업 확인서, 성적증명서, 재학증명서
수수료

💡 일을 시작하기 전에 받으십시오

허가는 사전 허가입니다. 먼저 일을 시작하고 나중에 신청하면, 그 사이 기간이 위반으로 남습니다. 첫 출근일보다 먼저 접수하십시오.

위반하면

누가	어떻게
외국인	체류자격 위반 — 범칙금, 출국명령, 강제퇴거
고용한 사업주	취업 자격 없는 외국인 고용으로 처벌 (법 제18조 제3항·제94조)
알선한 사람	알선 행위도 처벌 대상
공통	기록이 남아 이후 체류·영주·귀화 심사에 영향

⚠️ 주의

사업주가 "몰랐다"고 해도 책임을 면하기 어렵습니다. 외국인을 채용할 때는 외국인등록증과 취업 가능 여부를 확인하고 사본을 보관하십시오. 하이코리아에서 취업 가능 여부를 조회할 수 있습니다.